Onderzoek: Friesland provincie met relatief laagste tekort aan zorgpersoneel

Het aantal banen in de zorg is in Friesland sinds 1996 met maar liefst 108,2% gestegen. Het aanbod aan nieuw personeel blijft tegelijkertijd achter. Toch staat de provincie er beter voor dan de rest van het land.

Momenteel staan er per werkzoekende zorgmedewerker maar 2 vacatures open in Friesland, vergeleken met een landelijk gemiddelde van 3,5. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank.

Waar er in Friesland in 1996 nog 22.450 banen in de zorg waren, is dit aantal momenteel bijna verdubbeld, naar 46.730. Het aantal vacatures loopt daarom op. Momenteel zijn er hier 2 vacatures per werkzoekende.

Landelijk is de vraag naar zorgmedewerkers een stuk groter. In heel Nederland zijn er 3,5 vacatures per werkzoekende.

In Friesland is de behoefte aan verzorgenden groter dan algemeen zorgpersoneel: hiervoor zijn momenteel 2,9 openstaande vacatures per werkzoekende.

Er is nog meer behoefte aan Friese verpleegkundigen: per werkzoekende vind je 3,2 openstaande vacatures.

Momenteel bevindt 18,4% van alle Friese banen zich binnen de zorgsector. Vooral in Leeuwarden is een groot deel van de banen in de zorg: 23,4%. De top 5 Friese gemeenten met de meeste zorgbanen is:

Sharita Boon zegt hierover: “De zorg heeft lang de naam gehad dat het slecht betaalde banen zouden zijn. Onder andere door de personeelstekorten zijn er de laatste jaren in de CAO’s wel flinke stappen gemaakt qua salaris. Een ander groot voordeel van kiezen voor werken in de zorg is dat je meestal in de buurt een baan kunt vinden.”

Alle details van het onderzoek vind je hier: https://www.nationalevacaturebank.nl/carriere/actueel/onderzoeken/groot-tekort-aan-personeel-in-de-zorg